Ausencias

• ¿Cómo desactivo y activo el módulo de Ausencias?
• ¿Cómo introduce RRHH una ausencia de un empleado?
• ¿Cómo aprueba RRHH la ausencia de un empleado?
• ¿Cómo crear un nuevo tipo de ausencia?
• ¿Cómo se elimina una ausencia?
• ¿Cómo modifica RRHH una ausencia ya aprobada?
• ¿Cómo solicito una ausencia utilizando el saldo de compensación (es decir, utilizar los días extra acumulados por haber trabajado horas extras)?
• ¿Reciben los gerentes una notificación de las ausencias auto-aprobadas?
• ¿Cómo hace RRHH para modificar el saldo de compensación de un empleado (es decir, el saldo por haber trabajado horas extras)?
• ¿Se notifica a RRHH cuando un empleado solicita una ausencia o cuando se ha aprobado una solicitud de ausencia?
• ¿Cómo configuro un tipo de ausencia para que sea de duración indefinida (sin fecha de finalización) o para parte de un día (por ejemplo, menos de medio día)?
• ¿Cómo asigno el rol de gerente de oficina a un empleado?
• ¿Reciben los gerentes de oficina notificaciones de las ausencias?
• ¿Cómo hago ajustes al saldo de vacaciones de un empleado, por ejemplo, concedo un día adicional?
• ¿Puedo limitar el número de días que puede tomarse de vacaciones por tipo de ausencia, es decir, para evitar que el empleado supere su derecho?
• Cuando un empleado tiene una ausencia indefinida, ¿cómo se tratan las horas de trabajo previstas en su hoja de tiempo mensual?
• ¿Los empleados ven las ausencias de sus compañeros?
• ¿Puede un empleado solicitar una ausencia en la misma fecha que una solicitud de ausencia pendiente (es decir, aún no aprobada)?
• ¿Puede un empleado solicitar otra ausencia en la misma fecha que una solicitud de ausencia aprobada previamente?
• ¿Cómo se modifica una solicitud de ausencia ya presentada?
• ¿Se pueden solicitar ausencias en horas?
• ¿Pueden solicitarse ausencias como indefinidas, es decir, porque no se conoce la fecha de regreso al trabajo?
• ¿Cómo cierro una ausencia abierta?
• ¿Cómo solicito una ausencia parcial de la que desconozco la fecha de finalización?
• ¿Por qué algunos tipos de ausencia no aparecen en la lista desplegable cuando solicito una ausencia abierta?
• ¿Quién aprueba una solicitud de ausencia si el empleado no tiene un gerente?
• ¿Cuál es la diferencia entre borrar una ausencia abierta y terminar una ausencia abierta?
• ¿En qué orden se muestran las solicitudes de ausencia al gerente?
• ¿El gerente recibe una notificación cuando se envía una solicitud de ausencia?
• ¿Recibe RRHH una notificación cuando se envía una solicitud de ausencia?
• ¿Cómo puedo aprobar solicitudes de ausencia de forma masiva?
• ¿Cómo rechazo o elimino solicitudes de ausencia de forma masiva?
• Si una ausencia ya ha sido aprobada, ¿es posible modificarla o eliminarla?
• ¿Cómo es posible tener un saldo negativo de vacaciones?
• ¿Cómo se calcula el número de días con derecho a vacaciones?
• ¿Cómo configuro un número predeterminado de días de vacaciones anuales (por ejemplo, para nuevas contrataciones)?
• ¿Es posible saber cuándo se ha solicitado una ausencia?
• Si un empleado reduce o aumenta sus horas de trabajo semanales contractuales, ¿afectará esto a su número de días de vacaciones?
• ¿Cómo puedo aumentar el derecho a vacaciones anuales de un empleado?
• ¿Qué tipos de informes de ausencia se pueden ejecutar en el sistema?
• ¿Qué sucede con los días de compensación y los días de vacaciones no utilizados?
• ¿Cómo establezco un número máximo de días transferibles para los saldos de vacaciones?
• ¿Cómo establezco un número máximo de días transferibles para los saldos de compensación?
• ¿Es obligatorio un archivo adjunto para ciertos tipos de ausencias (por ejemplo, enfermedad)?
• ¿Es posible asignar el rol de "aprobador compartido" a los empleados por sí mismos (es decir, ser su propio aprobador compartido)?
• ¿Qué es el "redondeo de los saldos de vacaciones"?
• ¿Cómo configuro el redondeo de los saldos de vacaciones?
• ¿Por qué el tipo de ausencia no está traducido a mi idioma preferido?
• ¿Cómo agrego traducciones para tipos de ausencia?
• ¿Para qué sirve la función "Compartir con un socio"?
• ¿Qué es un "aprobador compartido"?
• ¿Cómo asigno el rol de ''aprobador compartido'' para las solicitudes de ausencia a un empleado?
• ¿Es posible que diferentes empleados tengan diferentes aprobadores compartidos?
• ¿Se notifica al aprobador compartido cuando un empleado solicita una ausencia?
• ¿Puede el aprobador compartido aprobar o rechazar solicitudes de ausencia de forma masiva?
• ¿Cómo aprueba o rechaza un aprobador compartido las solicitudes de ausencia de forma masiva?
• ¿Es posible agregar una solicitud de ausencia para más de un empleado al mismo tiempo?
• ¿Cómo agrego una solicitud de ausencia masiva para más de un empleado al mismo tiempo?
• ¿Es posible limitar la cantidad de días de ausencia para que el sistema impida que el empleado exceda la cantidad máxima de días permitidos para cada tipo de ausencia, p. vacaciones, licencia de paternidad, licencia por mudanza?
• ¿Hay alguna forma de ver las ausencias de todo el año en una vista rápida?
• ¿El calendario muestra los días no laborables de los empleados, es decir, los días en los que un empleado no está programado para trabajar de acuerdo con su horario de trabajo semanal?
• ¿Es posible filtrar el calendario de ausencias por varios empleados simultáneamente?
• ¿Mi gerente puede ver mi certificado médico?
• ¿Qué es una categoría de archivos adjuntos en el módulo de Ausencias?
• ¿Cómo puedo hacer que una categoría de archivo adjunto de ausencias sea confidencial para que el gerente no pueda ver ningún archivo adjunto cuando el empleado envíe su solicitud de ausencia?
• ¿Cómo creo una categoría adjunta de ausencias?
• Cuando cancelo una solicitud de ausencia previamente aprobada, ¿mi gerente necesita aprobarla?
• ¿Existe un flujo de trabajo cuando un empleado cancela una solicitud de ausencia previamente aprobada?
• ¿Puedo añadir porcentajes diferentes para "1er Periodo" y "2do Periodo"?
• ¿A qué se refieren los porcentajes que aparecen junto a "1er Periodo" y "2do Periodo"?
• ¿Pueden los porcentajes de "1er Periodo" y "2do Periodo" ser superiores al 100% en un día laborable?
• ¿Puede el porcentaje para "1er Periodo" y "2do Periodo" de una ausencia parcial o de duración indeterminada superar el porcentaje establecido para "1er Periodo" o "2do Periodo" en el plan de horario de trabajo del empleado?
• ¿Cómo deben configurar los RRHH el horario de trabajo del empleado si la duración de cada jornada no es la misma y la organización no quiere tratar la duración de una ausencia como igual en cada día?
• ¿Cómo deben configurar los RRHH el horario de trabajo del empleado para que la mañana ("1er Periodo") y la tarde ("2do Periodo") no tengan la misma ponderación para una ausencia en ese día?
• ¿Cómo trata el sistema 2 solicitudes de ausencia indefinida o 2 solicitudes de ausencia parcial en el mismo día?
• ¿Se transferirán los días de vacaciones/días de compensación no utilizados si el empleo de un empleado finaliza antes o el 31 de diciembre?
• ¿Por qué el sistema permite que un empleado solicite una ausencia que exceda su derecho/el número máximo de días permitidos?
• ¿Cómo hago ajustes al saldo de vacaciones de un grupo de empleados, por ejemplo, concedo un día adicional?
• ¿Cómo hago ajustes a los saldos de vacaciones de todos los empleados, por ejemplo, concedo un día adicional?
• ¿Recibe el gerente una notificación cuando se aprueba automáticamente una solicitud de ausencia?
• ¿Cómo configuro una notificación para que se informe al gerente cuando se aprueba automáticamente una solicitud de ausencia?
• ¿Cómo solicito una ausencia?
• ¿Cómo solicito vacaciones?
• ¿Cómo puedo archivar un tipo de ausencia?
• ¿Cómo puedo anular una solicitud de ausencia?
• ¿Pueden los RRHH anular las solicitudes de ausencia?
• ¿Cómo puede un gerente anular una solicitud de ausencia?
• ¿Es posible anular solicitudes de ausencia anteriores?
• ¿Puede un gerente anular solicitudes de ausencia anteriores?
• ¿Es posible anular una solicitud de ausencia aprobada?
• ¿Cómo accede el "aprobador compartido" a las solicitudes de ausencia?
• ¿Qué tipos de ausencias se incluyen en el informe de absentismo?
• ¿Cómo se calcula la tasa de absentismo?
• ¿Cómo calcula el informe los días laborables?
• ¿Cuál es la definición de "día laboral"?
• ¿Cómo puedo cambiar el nombre de un tipo de ausencia?