| Tous les calculs du temps de travail sont basés sur une semaine de travail (car généralement les heures de travail contractuelles des employés sont définies par semaine). Il est possible que la première ou la dernière semaine d'un mois s'étende sur deux mois calendaires, par ex. le lundi est en juin et le dimanche est en juillet. Lorsque cela se produit, les heures supplémentaires sont totalisées à la fin du mois au cours duquel la semaine (le dimanche) s'est terminée. En utilisant l'exemple ci-dessus, cela signifie que si le lundi était en juin et le dimanche était en juillet, toute heure supplémentaire pour la dernière semaine de juin ne sera calculée qu'une fois la feuille de temps de juillet approuvée (fin juillet ou début août ). |
