Perché gli straordinari effettuati nell'ultima settimana di un dato mese non compaiono nel saldo di compensazione anche se il foglio di presenza è stato convalidato?
Tutti i calcoli dell'orario di lavoro si basano su una settimana
lavorativa (perché di solito l'orario di lavoro contrattuale dei dipendenti è
definito per settimana). È possibile che la prima o l'ultima settimana di un
mese si estenda su due mesi di calendario, ad es. il lunedì è a giugno e la
domenica è a luglio. Quando ciò accade, le ore di straordinario vengono
totalizzate alla fine del mese in cui si è conclusa la settimana (la
domenica). Usando l'esempio precedente, ciò significa che se il lunedì era
nel mese di giugno e la domenica era nel mese di luglio, eventuali
straordinari per l'ultima settimana di giugno verranno calcolati solo dopo
l'approvazione del foglio presenze per luglio (a fine luglio o all'inizio di
agosto ).
