Ausências

• Como desativo e ativo o módulo de Ausências?
• Como é que o RH introduz uma ausência para um empregado?
• Como é que o RH aprova a ausência de um empregado?
• Como é que crio um novo tipo de ausência?
• Como é que elimino uma ausência?
• Como é que o RH altera uma ausência já aprovada?
• Como solicito uma ausência utilizando o saldo de compensação (ou seja, utilização de dias extra acumulados por ter trabalhado horas extraordinárias)?
• Os gerentes recebem uma notificação para ausências auto-aprovadas?
• Como é que os RH faz alterações ao saldo de compensação de um empregado (ou seja, o saldo por ter trabalhado horas extraordinárias)?
• O RH é notificado quando um empregado solicita uma ausência ou quando um pedido de ausência foi aprovado?
• Como posso configurar um tipo de ausência para uma duração indeterminada (sem data final) ou para parte de um dia (por exemplo, menos de meio dia)?
• Como atribuo a função de gerente de escritório a um empregado?
• Os gerentes de escritório recebem notificações de faltas?
• Como faço ajustes no saldo de férias de um empregado, por exemplo, conceder um dia extra?
• Posso limitar o número de dias que podem ser retirados do trabalho por tipo de ausência, ou seja, para evitar que o empregado exceda os seus direitos?
• Quando um empregado tem uma ausência por tempo indeterminado, como são tratadas as horas de trabalho previstas na sua folha de horas mensais?
• Os empregados vêem as ausências dos seus colegas?
• Um empregado pode solicitar uma ausência na mesma data que um pedido de ausência pendente (ou seja, ainda não aprovado)?
• O empregado pode solicitar outra ausência na mesma data de um pedido de ausência previamente aprovado?
• Como posso alterar um pedido de ausência já apresentado?
• As ausências podem ser pedidas em horas?
• As ausências podem ser solicitadas como abertas, ou seja, porque a data de regresso ao trabalho não é conhecida?
• Como encerro uma ausência por tempo indeterminado?
• Como solicito uma ausência parcial para a qual não sei a data final?
• Por que alguns tipos de ausência não aparecem na lista suspensa quando solicito uma ausência por tempo indeterminado?
• Quem aprova um pedido de ausência se o empregado não tiver um gerente?
• Qual é a diferença entre eliminar uma ausência por tempo indeterminado e pôr fim a uma ausência por tempo indeterminado?
• Em que ordem são mostrados os pedidos de ausência ao gerente?
• O gerente recebe uma notificação quando é apresentado um pedido de ausência?
• Os RH recebem uma notificação quando é apresentado um pedido de ausência?
• Como posso aprovar solicitações de ausência em massa?
• Como faço para recusar ou excluir solicitações de ausência em massa?
• Se uma ausência já tiver sido aprovada, é possível modificá-la ou excluí-la?
• Como é possível ter um saldo negativo de férias?
• Como é calculado o número de dias com direito a férias?
• Como defino um número padrão de dias de férias anuais (por exemplo, para novas contratações)?
• É possível saber quando foi feito um pedido de férias?
• Se um empregado reduzir ou aumentar o seu horário de trabalho semanal contratual, isso irá afectar o seu número de dias de direito a férias?
• Como faço para aumentar o direito a férias anuais de um empregado?
• Que tipos de relatórios de ausência podem ser executados no sistema?
• O que acontece com os dias de compensação não utilizados e os dias de férias não utilizados?
• Como defino um número máximo de dias transferidos para saldos de férias?
• Como defino um número máximo de dias transferidos para saldos de compensação?
• O anexo é obrigatório para certos tipos de ausências (por exemplo, doença)?
• É possível atribuir a função de "Aprovador compartilhado" aos próprios empregados (ou seja, ser seu próprio aprovador compartilhado)?
• O que é "Arredondamento dos saldos de férias"?
• Como configuro o arredondamento dod saldod de férias?
• Por que o tipo de ausência não está traduzido para o meu idioma preferido?
• Como adiciono traduções para tipos de ausência?
• Para que serve a função "Compartilhar com um parceiro"?
• O que é um "aprovador compartilhado"?
• Como atribuo a função de ''aprovador compartilhado'' para pedidos de ausência a um empregado?
• É possível que diferentes empregados tenham diferentes aprovadores compartilhados?
• O aprovador compartilhado é notificado quando um empregado solicita uma ausência?
• O aprovador compartilhado pode aprovar ou recusar solicitações de ausência em massa?
• Como um aprovador compartilhado aprova ou recusa solicitações de ausência em massa?
• É possível adicionar uma solicitação de ausência para mais de um empregado ao mesmo tempo?
• Como adiciono uma solicitação de ausência em massa para mais de um empregado ao mesmo tempo?
• É possível limitar o número de dias de ausência para que o sistema impeça o empregado de exceder o número máximo de dias permitido para cada tipo de ausência, por exemplo férias, licença paternidade, licença para mudança de casa?
• Existe uma maneira de ver as ausências do ano inteiro em uma visão rápida?
• O calendário exibe os dias de folga dos empregados, ou seja, dias em que um empregado não está agendado para trabalhar de acordo com seu horário de trabalho semanal?
• É possível filtrar o calendário de ausências por vários empregados simultaneamente?
• Meu gerente pode ver meu atestado médico?
• O que é uma categoria de anexo no módulo Ausências?
• Como posso tornar confidencial uma categoria de anexo de ausência para que o gerente não possa ver nenhum anexo quando o empregado enviar sua solicitação de ausência?
• Como crio uma categoria de anexo de ausências?
• Quando cancelo um solicitação de ausência previamente aprovada, meu gerente precisa aprová-la?
• Existe um fluxo de trabalho quando um empregado cancela uma solicitação de ausência previamente aprovada?
• Posso adicionar percentagens diferentes para "1º Período" e "2º Período"?
• A que se referem as percentagens ao lado de "1º Período" e "PM"?
• As percentagens para "1º Período" e "2º Período" podem ser superiores a 100% num dia útil?
• A percentagem de "1º Período" e "2º Período" para uma ausência aberta ou parcial pode exceder a percentagem definida para "1º Período" ou "2º Período" no horário de trabalho do empregado?
• Como é que os RH devem configurar o horário de trabalho do empregado se a duração de cada dia de trabalho não for a mesma e a organização não quiser tratar a duração de uma ausência como sendo igual em cada dia?
• Como é que os RH devem configurar o horário de trabalho do empregado de modo a que a manhã ("1º Período") e a tarde ("2º Período") não tenham o mesmo peso para uma ausência nesse dia?
• Como é que o sistema trata 2 pedidos de ausência indefinidas ou 2 pedidos de ausência parcial no mesmo dia?
• Quaisquer dias de férias/dias de compensação não utilizados serão transferidos se o emprego de um empregado for rescindido antes ou em 31 de dezembro?
• Por que o sistema permite que um empregado solicite uma ausência que exceda o seu direito/o número máximo de dias permitidos?
• Como faço ajustes no saldo de férias de um grupo de empregados, por exemplo, conceder um dia extra?
• Como faço ajustes nos saldos de férias de todos os empregados, por exemplo, conceder um dia extra?
• O gestor recebe uma notificação quando uma solicitação de ausência é aprovada automaticamente?
• Como configuro uma notificação para que o gerante seja informado quando uma solicitação de ausência for aprovada automaticamente?
• Como solicitar uma ausência?
• Como posso pedir férias?
• Como posso arquivar um tipo de ausência?
• Como é que posso cancelar um pedido de ausência?
• Os RH podem cancelar pedidos de ausência?
• Como é que um gerente pode cancelar um pedido de ausência?
• É possível cancelar pedidos de ausência anteriores?
• Um gerente pode cancelar pedidos de ausência anteriores?
• É possível cancelar um pedido de ausência aprovado?
• Como é que o "Aprovador compartilhado" acede aos pedidos de ausência?
• Que tipos de ausências estão incluídos no relatório de absentismo?
• Como é calculada a taxa de absentismo?
• Como o relatório calcula os dias úteis?
• Qual é a definição de um "dia útil"?
• Como posso renomear um tipo de ausência?