Se uma ausência já tiver sido aprovada, é possível modificá-la ou excluí-la?
Os
recursos humanos podem modificar, recusar ou excluir ausências aprovadas. Os gerentes podem recusar, cancelar ou excluir ausências aprovadas, mas não podem modificá-las. Os aprovadores compartilhados só podem recusar ou excluir pedidos de ausência aprovados. Os funcionários podem cancelar ausências aprovadas até a data de início da ausência.
