Come vengono calcolati i giorni di diritto se la politica di lavoro a distanza è configurata in modo da essere proporzionale al tasso di attività dei dipendenti?
Se i giorni di diritto sono ripartiti proporzionalmente in base al tasso di attività, vengono adeguati in funzione del tasso di attività del dipendente durante il periodo o i periodi pertinenti dell'anno. Il calcolo è il seguente: Numero di giorni nel periodo / 365 x Tasso di attività (espresso in decimali) x Diritto annuale.
