Lavoro a distanza

• Come disattivo e attivo il modulo Lavoro a distanza?
• Come faccio a creare un nuovo tipo di lavoro a distanza?
• Come modifico un tipo di lavoro a distanza?
• Come posso eliminare un tipo di lavoro a distanza?
• Come si assegna a un dipendente il ruolo di Responsabile dell'ufficio?
• I responsabili di ufficio ricevono notifiche di lavoro a distanza?
• È possibile per le risorse umane inviare una richiesta di lavoro a distanza per un dipendente?
• In che modo le risorse umane inviano una richiesta di lavoro a distanza per un dipendente?
• In che modo le risorse umane modificano una richiesta di lavoro a distanza?
• In che modo le risorse umane rifiutano una richiesta di lavoro a distanza?
• In che modo le risorse umane eliminano una richiesta di lavoro a distanza?
• È possibile avere diversi tipi di lavoro a distanza per diverse entità?
• È possibile limitare le richieste di telelavoro?
• I dipendenti ricevono una notifica quando una richiesta di lavoro a distanza è stata approvata, rifiutata, modificata o eliminata?
• I dipendenti possono vedere che un collega sta lavorando a distanza?
• In che modo un dipendente invia una richiesta di lavoro a distanza?
• È possibile approvare automaticamente una richiesta di lavoro a distanza?
• Come faccio a configurare i tipi di lavoro a distanza in modo che vengano approvati automaticamente?
• È possibile richiedere più di un lavoro a distanza (in date diverse) nella stessa richiesta?
• Come posso inviare richieste di lavoro a distanza per più di una data contemporaneamente?
• Come invio una richiesta di lavoro a distanza per mezza giornata?
• Un dipendente può richiedere un lavoro a distanza nella stessa data di una richiesta di lavoro a distanza in sospeso (cioè non ancora approvata)?
• Come posso modificare una richiesta di lavoro a distanza già inoltrata?
• Chi approva una richiesta di lavoro a distanza se il dipendente non ha un manager?
• In che ordine vengono presentate al manager le richieste di lavoro a distanza?
• Il manager riceve una notifica quando viene inviata una richiesta di lavoro a distanza?
• Come posso approvare in blocco le richieste di lavoro a distanza?
• Come faccio a rifiutare o eliminare in blocco le richieste di lavoro a distanza?
• Se un dipendente ha più di un manager, chi gestisce le sue richieste di lavoro a distanza?
• Se un lavoro a distanza è già stata approvato, è possibile modificarlo o cancellarlo?
• È possibile sapere quando è stata effettuata una richiesta di lavoro a distanza?
• Quali tipi di report di lavoro a distanza possono essere eseguiti nel sistema?
• Perché il tipo di lavoro a distanza non è tradotto nella mia lingua preferita?
• Come aggiungo le traduzioni per i tipi di lavoro a distanza?
• È possibile aggiungere una richiesta di lavoro a distanza per più di un dipendente contemporaneamente?
• I manager ricevono una notifica per le richieste di lavoro a distanza approvate automaticamente?
• Le risorse umane ricevono una notifica quando un dipendente richiede un lavoro a distanza o quando una richiesta di lavoro a distanza è stata approvata?
• Il calendario visualizza le richieste di lavoro a distanza?
• Come faccio a rendere visibili ai colleghi i tipi di lavoro a distanza?
• È possibile escludere un tipo specifico di lavoro a distanza dalla visualizzazione del calendario e dal widget “Chi è Dove” nella pagina principale?
• Come posso escludere tipi specifici di lavoro a distanza dalla visualizzazione del calendario e dal widget “Chi è Dove” nella pagina principale?
• Come posso assegnare il ruolo di ''Approvatore condiviso'' per le richieste di lavoro a distanza a un dipendente?
• L'approvatore condiviso riceve una notifica quando un dipendente richiede un lavoro a distanza?
• È possibile assegnare il ruolo di "Approvatore condiviso" ai dipendenti per se stessi (ovvero essere il proprio approvatore condiviso)?
• L'approvatore condiviso può approvare o rifiutare in blocco le richieste di lavoro a distanza?
• In che modo un approvatore condiviso approva o rifiuta in blocco le richieste di lavoro a distanza?
• Il manager vede i tipi di lavoro a distanza nel calendario e in “Chi è Dove”?
• C'è un modo per vedere rapidamente il lavoro a distanza per l'intero anno?
• Quando annullo una richiesta di lavoro a distanza precedentemente approvata, il mio manager deve approvarla?
• Esiste un flusso di lavoro quando un dipendente annulla una richiesta di lavoro remoto precedentemente approvata?
• Come posso aggiungere un approvatore condiviso per tipo?
• Come posso richiedere un lavoro a distanza?
• Come accede il “approvatore condiviso” alle richieste di lavoro da lavoro a distanza?
• È possibile rendere obbligatorie le note quando un dipendente richiede un lavoro a distanza?
• Come posso aggiungere una politica sul lavoro a distanza?
• È possibile impostare dei limiti massimi in giorni e in percentuale quando si crea una politica sul lavoro a distanza?
• Come posso modificare una politica sul lavoro a distanza?
• Come posso assegnare una politica di lavoro a distanza a un dipendente?
• È possibile assegnare più di una politica di lavoro a distanza allo stesso dipendente?
• Un dipendente può inviare una richiesta di lavoro a distanza che superi il numero massimo di giorni consentito dalla politica sul lavoro a distanza?
• I manager possono assegnare una politica di lavoro a distanza a un dipendente?
• Come vengono calcolati i giorni di diritto per le politiche di lavoro a distanza?
• Qual è la definizione di giorno non lavorabile?
• Come vengono calcolati i giorni di diritto al lavoro a distanza quando sono configurati in percentuale?
• Come vengono calcolati i giorni di diritto al lavoro a distanza quando sono configurati come un numero fisso di giorni?
• Come posso configurare una politica di lavoro a distanza che sia proporzionale al tasso di attività dei dipendenti e/o al numero di giorni di lavoro nell'anno?
• Come vengono calcolati i giorni di diritto se la politica di lavoro a distanza è configurata in modo da essere ripartita proporzionalmente al numero di giorni di lavoro nell'anno?
• Come vengono calcolati i giorni di diritto se la politica di lavoro a distanza è configurata in modo da essere proporzionale al tasso di attività dei dipendenti?
• Come vengono calcolati i giorni di diritto alla politica di lavoro a distanza se il tasso di attività di un dipendente cambia durante l'anno?
• Come posso eliminare una politica di lavoro a distanza dal profilo dei dipendenti?
• Come posso apportare modifiche a la politica sul lavoro a distanza di un dipendente, ad esempio concedendogli giorni aggiuntivi?