¿Cómo se calculan los días de derecho si la política de trabajo remoto está configurada para prorratearse según la tasa de actividad de los empleados?

Si los días de derecho se prorratean en función de la tasa de actividad, se ajustan según la tasa de actividad del empleado durante el período o períodos correspondientes del año. El cálculo es el siguiente: Número de días del período / 365 x Tasa de actividad (en decimal) x Derecho anual.