Come vengono calcolati i giorni di diritto se la politica di lavoro a distanza è configurata in modo da essere ripartita proporzionalmente al numero di giorni di lavoro nell'anno?
Quando i giorni di diritto vengono ripartiti proporzionalmente in base ai giorni di calendario, vengono adeguati in funzione del numero effettivo di giorni in cui il dipendente è impiegato durante l’anno in questione. Il calcolo viene effettuato come segue: Numero di giorni di impiego nell'anno / Totale giorni di calendario nell'anno x Diritto annuale.
