¿Cómo se calculan los días de derecho si la política de trabajo remoto está configurada para prorratearse según el número de días de empleo en el año?

Cuando los días de derecho se prorratean en función de los días naturales, se ajustan según el número real de días que el empleado ha trabajado durante el año en cuestión. El cálculo se realiza de la siguiente manera: Número de días de empleo en el año / Total de días naturales del año x Derecho anual.