Como são calculados os dias de direito se a política de trabalho remoto estiver configurada para ser proporcional ao número de dias de emprego no ano?
Quando os dias de direito são calculados proporcionalmente com base nos dias do calendário, são ajustados de acordo com o número real de dias em que o empregado está empregado durante o ano relevante. O cálculo é feito da seguinte forma: Número de dias de emprego no ano / Total de dias do calendário no ano x Direito anual.
