Wie wird der Anspruch berechnet, wenn die Richtlinie für Remote-Arbeit so konfiguriert ist, dass sie anteilig für die Anzahl der Arbeitstage im Jahr berechnet wird?
Wenn der Anspruch auf Kalender-Tage-Basis anteilig berechnet wird, wird er entsprechend der tatsächlichen Anzahl der Tage angepasst, an denen der Arbeitnehmer im betreffenden Jahr beschäftigt war. Die Berechnung erfolgt wie folgt: Anzahl der Beschäftigungstage im Jahr / Gesamtzahl der Kalendertage im Jahr x Jahresanspruch.
