Prestazioni

• Quali strumenti di gestione delle prestazioni offre PeopleWeek?
• È possibile fondere il modulo Obiettivi e il modulo Valutazioni di PeopleWeek?
• È possibile fissare obiettivi “comuni” o “condivisi”?
• Come posso cancellare un modulo di valutazione?
• Come posso modificare gli obiettivi nel modulo Obiettivi?
• I manager possono modificare gli obiettivi dei membri del proprio team o i dipendenti devono farlo da soli?
• È necessario fissare degli obiettivi ogni anno o devono essere trasferiti all'anno successivo?
• Posso riaprire un modulo di valutazione finalizzato?
• Qual è il ruolo del “valutatore ospite”?
• È possibile riprogettare un modulo di valutazione?
• I dipendenti visualizzano i Piani di Miglioramento delle Prestazioni una volta che sono stati inviati dal proprio manager?
• Chi può presentare un Piano di Miglioramento delle Prestazioni?
• Come funziona il modulo di Revisione del periodo di prova?
• Come funzionano le valutazioni delle prestazioni complessive calcolate automaticamente nel modulo Obiettivi?
• Possiamo avere moduli di valutazione diversi per diversi gruppi di dipendenti?
• Un modulo di valutazione è stato inviato al manager sbagliato. Come può succedere?
• È possibile avere più di un valutatore ospite in un modulo di valutazione?
• È possibile invitare più di un ospite ad un incontro di revisione valutativa?
• Posso aggiungere un valutatore ospite dopo che una valutazione è già stata programmata?
• Posso aggiungere un ospite dopo che una valutazione è già stata programmata?
• Il valutatore ospite è un sostituto del manager diretto?
• Chi ha accesso al formato pdf della scheda di valutazione una volta inviata la valutazione?
• È possibile programmare una riunione di revisione di valutazione se un'altra riunione di revisione di valutazione è in sospeso (non ancora completata)?
• Se la data e l'ora di una valutazione sono trascorse, è ancora possibile completare il processo di valutazione?
• Perché non riesco a trovare il pulsante "Elimina" per annullare una valutazione?
• È possibile programmare una riunione di revisione degli obiettivi se un'altra revisione degli obiettivi è in sospeso (non ancora completata)?
• Come posso abilitare/disabilitare il modulo Valutazioni per un dipendente?
• Come posso abilitare/disabilitare il modulo Obiettivi per un dipendente?
• Come faccio a eliminare gli obiettivi?
• Come può un dipendente archiviare un obiettivo?
• Il manager riceve una notifica quando un dipendente richiede l'archiviazione di un obiettivo?
• Come può un manager archiviare un obiettivo?
• Come si programma una valutazione delle prestazioni?
• Come si programma una riunione per la revisione degli obiettivi?
• Come si inseriscono gli obiettivi?
• Come può un manager inserire gli obiettivi per i membri del suo team?
• Come posso impostare dei promemoria per le scadenze delle valutazioni?
• Chi riceve una notifica quando è stato configurato un promemoria di valutazione?
• Chi può attivare la funzionalità di promemoria delle scadenze delle valutazioni?
• Come posso aggiungere scadenze di valutazione personalizzate per entità?
• Chi può aggiungere scadenze di valutazione personalizzate per entità?
• Come posso modificare un promemoria di scadenza delle valutazioni per un'entità?
• Come posso eliminare un promemoria di scadenza delle valutazioni per un'entità?
• Quante scadenze di valutazione personalizzate posso impostare per ogni entità?
• Come posso impostare dei promemoria per la scadenza della impostazione degli obiettivi?
• Chi riceve una notifica quando è stato configurato un promemoria per l'impostazione degli obiettivi?
• Chi può abilitare la funzionalità di definizione delle scadenze per l'impostazione degli obiettivi?
• Come posso aggiungere delle scadenze personalizzate per l'impostazione degli obiettivi per entità?
• Chi può aggiungere delle scadenze personalizzate per l'impostazione degli obiettivi per entità?
• Come posso modificare un promemoria per l'impostazione degli obiettivi di un'entità?
• Come posso eliminare un promemoria per l'impostazione degli obiettivi di un'entità?
• Quante scadenze personalizzate si possono fissare per ogni entità?
• Come fanno i valutatori ospiti ad accedere alle valutazioni?
• È possibile che un modulo di valutazione abbia flussi di lavoro diversi?
• Posso aggiungere un valutatore ospite alla revisione degli obiettivi?
• È possibile avere più di un valutatore ospite in una revisione degli obiettivi?
• È possibile invitare più di un ospite di un incontro di revisione degli obiettivi?
• Posso aggiungere un valutatore ospite dopo che è già stata programmata una revisione degli obiettivi?
• Posso aggiungere un ospite dopo che è già stata programmata una revisione degli obiettivi?
• È possibile riaprire una fase in un flusso di lavoro di valutazione?
• Posso riaprire tutte le fasi di un flusso di lavoro di valutazione con un'unica azione?
• Il manager può riaprire una fase in un flusso di lavoro di valutazione?
• È possibile annullare una valutazione, ad esempio perché il manager o il dipendente lascia l'azienda?
• Come posso annullare una fase in un flusso di lavoro di valutazione?
• È possibile annullare tutte le fasi di un flusso di lavoro di valutazione con un'unica azione?
• Il manager può annullare una fase in un flusso di lavoro di valutazione?
• È possibile riaprire una fase in un flusso di lavoro di valutazione dopo che è stata annullata?
• Il manager potrà di completare la propria sezione del modulo di valutazione se annullo la fase del dipendente?
• Il dipendente potrà completare la propria sezione del modulo di valutazione se annullo la fase del manager?
• È possibile riaprire una fase nel flusso di lavoro di revisione degli obiettivi?
• Posso riaprire tutte le fasi di un flusso di lavoro di revisione degli obiettivi con un'unica azione?
• Il manager può riaprire una fase in un flusso di lavoro di revisione degli obiettivi?
• È possibile annullare una revisione degli obiettivi, ad esempio perché il manager o il dipendente lascia l'azienda?
• Come posso annullare una fase in un flusso di lavoro di revisione degli obiettivi?
• È possibile annullare tutte le fasi di un flusso di lavoro di revisione degli obiettivi con un'unica azione?
• Il manager può annullare una fase in un flusso di lavoro di revisione degli obiettivi?
• È possibile riaprire una fase in un flusso di lavoro di revisione degli obiettivi dopo che è stata annullata?
• Il manager potrà di completare la propria parte della revisione degli obiettivi se annullo la fase del dipendente?
• Il dipendente potrà di completare la propria parte della revisione degli obiettivi se annullo la fase del manager?
• Come posso pianificare i colloqui di valutazioni delle prestazioni in blocco?
• Perché vedo valutazioni delle prestazioni che non sono state pianificate con successo come parte di una pianificazione in blocco?
• Posso tenere traccia delle modifiche apportate agli obiettivi?
• Posso vedere le modifiche apportate agli obiettivi attivi?
• I responsabili possono vedere le modifiche apportate agli obiettivi?
• I dipendenti possono vedere le modifiche apportate agli obiettivi?
• I dipendenti possono archiviare tutti gli obiettivi in blocco?