Un modulo di valutazione è stato inviato al manager sbagliato. Come può succedere?
I
flussi di lavoro in PeopleWeek si basano sulla relazione di reporting del
manager. Se è stato inviato un modulo di valutazione da completare al manager
sbagliato è perché la linea di riporto era sbagliata in PeopleWeek nel
momento in cui il modulo di valutazione è stato inviato dal sistema. Le
risorse umane devono annullare il modulo di valutazione, correggere la riga
di reporting in PeopleWeek, quindi il modulo di valutazione deve essere
inviato nuovamente.
