Trabajo remoto

• ¿Cómo desactivo y activo el módulo de Trabajo remoto?
• ¿Cómo creo un nuevo tipo de trabajo remoto?
• ¿Cómo modifico un tipo de trabajo remoto?
• ¿Cómo elimino un tipo de trabajo remoto?
• ¿Cómo asigno el rol de gerente de oficina a un empleado?
• ¿Los gerentes de oficina reciben notificaciones de trabajo remoto?
• ¿Es posible que los RRHH envíen una solicitud de trabajo remoto para un empleado?
• ¿Cómo envíen los RRHH una solicitud de trabajo remoto para un empleado?
• ¿Cómo modifican los RRHH una solicitud de trabajo remoto?
• ¿Cómo rechazan los RRHH una solicitud de trabajo remoto?
• ¿Cómo eliminan los RRHH una solicitud de trabajo remoto?
• ¿Es posible tener diferentes tipos de trabajo remoto para diferentes entidades?
• ¿Es posible limitar las solicitudes de teletrabajo?
• ¿Reciben los empleados una notificación cuando se ha aprobado, rechazado, modificado o eliminado una solicitud de trabajo remoto?
• ¿Pueden los empleados ver que un colega está trabajando de forma remota?
• ¿Cómo envía un empleado una solicitud de trabajo remoto?
• ¿Es posible aprobar automáticamente una solicitud de trabajo remoto?
• ¿Cómo configuro los tipos de trabajo remoto para que se aprueben automáticamente?
• ¿Es posible solicitar más de un trabajo remoto (en diferentes fechas) en la misma solicitud?
• ¿Cómo envío solicitudes de trabajo remoto para más de una fecha a la vez?
• ¿Cómo envío una solicitud de trabajo remoto para medio día?
• ¿Puede un empleado solicitar un trabajo remoto en la misma fecha que una solicitud de trabajo remoto pendiente (es decir, aún no aprobada)?
• ¿Cómo cambio una solicitud de trabajo remoto ya enviada?
• ¿Quién aprueba una solicitud de trabajo remoto si el empleado no tiene un gerente?
• ¿En qué orden se muestran las solicitudes de trabajo remoto al gerente?
• ¿El gerente recibe una notificación cuando se envía una solicitud de trabajo remoto?
• ¿Cómo apruebo solicitudes de trabajo remoto de forma masiva?
• ¿Cómo rechazo o elimino solicitudes de trabajo remoto de forma masiva?
• Si un empleado tiene más de un gerente, ¿quién gestiona sus solicitudes de trabajo remoto?
• Si un trabajo remoto ya fue aprobado, ¿es posible modificarlo o eliminarlo?
• ¿Es posible saber cuándo se realizó una solicitud de trabajo remoto?
• ¿Qué tipos de informes de trabajo remoto se pueden ejecutar en el sistema?
• ¿Por qué el tipo de trabajo remoto no está traducido a mi idioma preferido?
• ¿Cómo agrego traducciones para los tipos de trabajo remoto?
• ¿Es posible agregar una solicitud de trabajo remoto para más de un empleado al mismo tiempo?
• ¿Los gerentes reciben una notificación para las solicitudes de trabajo remoto aprobadas automáticamente?
• ¿Se notifica a los RRHH cuando un empleado solicita un trabajo remoto o cuando se ha aprobado una solicitud de trabajo remoto?
• ¿El calendario muestra solicitudes de trabajo remoto?
• ¿Cómo hago que los tipos de trabajo remoto sean visibles para los colegas?
• ¿Es posible excluir un tipo específico de trabajo remoto de la vista de calendario y del widget "Quién está Dónde" de la página de inicio?
• ¿Cómo puedo excluir tipos específicos de trabajo remoto de la vista de calendario y del widget "Quién está Dónde" de la página de inicio?
• ¿Cómo asigno el rol de ''Aprobador compartido'' para las solicitudes de trabajo remoto a un empleado?
• ¿Se notifica al aprobador compartido cuando un empleado solicita un trabajo remoto?
• ¿Es posible asignar el rol de "Aprobador compartido" a los empleados por sí mismos (es decir, ser su propio aprobador compartido)?
• ¿Puede el aprobador compartido aprobar o rechazar solicitudes de trabajo remoto de forma masiva?
• ¿Cómo aprueba o rechaza un aprobador compartido las solicitudes de trabajo remoto de forma masiva?
• ¿El gerente ve los tipos de trabajo remoto en el calendario y en "Quién está Dónde"?
• ¿Hay alguna manera de ver el trabajo remoto durante todo el año en una vista rápida?
• Cuando cancelo una solicitud de trabajo remoto previamente aprobada, ¿mi gerente debe aprobarla?
• ¿Existe un flujo de trabajo cuando un empleado cancela una solicitud de trabajo remoto previamente aprobada?
• ¿Cómo puedo añadir un aprobador compartido por tipo?
• ¿Cómo solicito un trabajo remoto?
• ¿Cómo accede el "aprobador compartido" a las solicitudes de trabajo remoto?
• ¿Es posible hacer obligatorias las notas cuando un empleado solicita un trabajo remoto?
• ¿Cómo puedo añadir una política de trabajo remoto?
• ¿Es posible definir límites máximos en días y en porcentaje al crear una política de trabajo remoto?
• ¿Cómo puedo modificar una política de trabajo remoto?
• ¿Cómo puedo asignar una política de trabajo remoto a un empleado?
• ¿Es posible asignar más de una política de trabajo remoto al mismo empleado?
• ¿Puede un empleado presentar una solicitud de trabajo remoto que supere el número máximo de días permitido por la política de trabajo remoto?
• ¿Pueden los gerentes asignar una política de trabajo remoto a un empleado?
• ¿Cómo se calculan los días de derecho para las políticas de trabajo remoto?
• ¿Cuál es la definición de un día no laborable?
• ¿Cómo se calculan los días de derecho al trabajo remoto cuando están configurados como un porcentaje?
• ¿Cómo se calculan los días de derecho al trabajo remoto cuando están configurados como un número fijo de días?
• ¿Cómo puedo configurar una política de trabajo remoto para que se prorratee según la tasa de actividad de los empleados y/o el número de días de empleo en el año?
• ¿Cómo se calculan los días de derecho si la política de trabajo remoto está configurada para prorratearse según el número de días de empleo en el año?
• ¿Cómo se calculan los días de derecho si la política de trabajo remoto está configurada para prorratearse según la tasa de actividad de los empleados?
• ¿Cómo se calculan los días de derecho de la política de trabajo remoto si la tasa de actividad de un empleado cambia durante el año?
• ¿Cómo puedo eliminar una política de trabajo remoto en el perfil de un empleado?
• ¿Cómo hago ajustes de la política de trabajo remoto de un empleado, por ejemplo, para concederle días adicionales?