¿Cómo se calculan los días de derecho de la política de trabajo remoto si la tasa de actividad de un empleado cambia durante el año?
Si la tasa de actividad cambia varias veces durante el año, el derecho se calcula proporcionalmente para cada período en función de la tasa de actividad aplicable y el número de días de ese período. El derecho anual total es la suma de todos los períodos calculados. El cálculo para cada período es el siguiente: Número de días del período / 365 x Tasa de actividad (en decimal) x Derecho anual. Ejemplo (derecho anual = 20 días): Ene-Abr (60 %) - 120 / 365 x 0,6 x 20 = 3,95 días + May-Ago (80 %) - 123 / 365 x 0,8 x 20 = 5,39 días + Sep-Dic (50 %) - 122 / 365 x 0,5 x 20 = 3,34 días. Derecho anual total = 3,95 + 5,39 + 3,34 = 12,68 días.
