Qual é a diferença entre "Data de término do contrato" e "Data de término do emprego"?
"Data de término do contrato" e "Data de término
do emprego" têm significados diferentes. O fato de o contrato de um
empregado terminar não significa necessariamente que seu vínculo empregatício
também termine na mesma data. Por exemplo, o empregado pode ter um contrato a
termo que termina e recebe outro contrato, por ex. outro contrato a termo
certo ou um contrato sem termo. Assim, se o vínculo empregatício de um
empregado estiver terminando, os RH devem registrar isso na PeopleWeek como
uma ação adicional ao término do contrato. Caso contrário, o sistema não
saberá que o empregado está terminando.
