Qual è la differenza tra "Data di fine contratto" e "Data licenziamento"?
La "Data di fine contratto" e la "Data di fine
impiego" hanno significati diversi. Il fatto che il contratto di un
dipendente finisca non significa necessariamente che anche il suo impiego
termini nella stessa data. Ad esempio, il dipendente può avere un contratto a
tempo determinato che termina e poi gli viene assegnato un altro contratto,
ad esempio un altro contratto a tempo determinato o un contratto a tempo
indeterminato. Pertanto, se il rapporto di lavoro di un dipendente termina,
le risorse umane devono inserirlo in PeopleWeek come azione aggiuntiva
rispetto alla scadenza del contratto. In caso contrario, il sistema non saprà
che il rapporto di lavoro sta terminando.
