Können Abwesenheitsanträge unbefristet gestellt werden, z. B. weil das Datum der Rückkehr an den Arbeitsplatz nicht bekannt ist?
Es ist möglich, dass eine Abwesenheit unbefristet ist, sofern
die Abwesenheitsart von einem Systemadministrator so konfiguriert wurde, dass
sie als unbefristete Abwesenheit verwendet werden darf. Ist dies geschehen,
kann die Personalabteilung eine unbefristete Abwesenheit in den Kalender des
Mitarbeiters eintragen. Es ist dem Mitarbeiter nicht möglich, selbst eine
unbefristete Abwesenheit einzutragen.
