Le assenze possono essere richieste a tempo indeterminato, cioè perché non si conosce la data di ritorno al lavoro?
È possibile che un'assenza sia a tempo indeterminato a
condizione che il tipo di assenza sia stato configurato da un amministratore
di sistema in modo che possa essere considerato come un'assenza a tempo
indeterminato. Fatto ciò, le risorse umane possono aggiungere un'assenza a
tempo indeterminato al calendario del dipendente. I dipendenti non possono
inserire autonomamente un'assenza a tempo indeterminato.
