Desempenho
- Quais ferramentas de gerenciamento de desempenho a PeopleWeek oferece?
- O Módulo de Objetivos e o Módulo de Avaliações da PeopleWeek podem ser fundidos?
- É possível definir objetivos “comuns” ou “compartilhados”?
- Como cancelo um formulário de avaliação?
- Como altero os objetivos no Módulo de Objetivos?
- Os gerentes podem alterar os objetivos dos membros de sua equipe ou os próprios empregados têm que fazer isso?
- Preciso definir objetivos a cada ano ou eles são transferidos para o ano seguinte?
- Posso reabrir um formulário de avaliação finalizado?
- Qual é o papel de um “avaliador convidado”?
- É possível redesenhar um formulário de avaliação?
- O empregado vê os Planos de Melhoria de Desempenho depois de enviados pelo seu gerente?
- Quem pode submeter um Plano de Melhoria de Desempenho?
- Como funciona o módulo de Revisão do período de avaliação?
- Como funcionam as classificações de desempenho geral calculadas automaticamente no módulo de Objetivos?
- Podemos ter diferentes formulários de avaliação para diferentes grupos de empregados?
- Um formulário de avaliação foi enviado ao gerente errado. Como isso pode acontecer?
- É possível ter mais de um avaliador convidado em um formulário de avaliação?
- É possível convidar mais de um convidado para uma reunião de revisão de avaliação?
- Posso adicionar um avaliador convidado após uma avaliação já ter sido agendada?
- Posso adicionar um convidado após uma avaliação já ter sido agendada?
- O avaliador convidado substitui o gerente direto?
- Quem tem acesso ao formato pdf do formulário de avaliação depois de submetida a avaliação?
- É possível agendar uma reunião de revisão de avaliação se outra reunião de revisão de avaliação estiver pendente (ainda não concluída)?
- Se a data e a hora de uma avaliação tiverem passado, o processo de avaliação ainda poderá ser concluído?
- Por que não consigo encontrar o botão “Excluir” para cancelar uma avaliação?
- É possível agendar uma reunião de revisão de objetivos se outra revisão de objetivos estiver pendente (ainda não concluída)?
- Como posso ativar/desativar o módulo de Avaliações para um empregado?
- Como posso ativar/desativar o módulo de Objetivos para um empregado?
- Como excluo objetivos?
- Como um empregado pode arquivar um objetivo?
- O gerente recebe uma notificação quando um empregado solicita o arquivamento de um objetivo?
- Como um gerente pode arquivar um objetivo?
- Como agendar uma avaliação de desempenho?
- Como agendar uma reunião de revisão de objectivos?
- Como insiro objectivos?
- Como pode um gerente insere objectivos para os membros da sua equipa?
- Como posso configurar lembretes para um prazo de avaliação?
- Quem recebe uma notificação quando é configurado um lembrete de avaliações?
- Quem pode ativar a funcionalidade de lembretes de prazos das avaliações?
- Como posso adicionar prazos de avaliação personalizados por entidade?
- Quem pode acrescentar prazos de avaliação personalizados por entidade?
- Como posso modificar um lembrete de prazo de avaliações para uma entidade?
- Como posso eliminar um lembrete de prazo de avaliações para uma entidade?
- Quantos prazos de avaliação personalizados por entidade posso configurar?
- Como posso configurar lembretes para um prazo de definição de objectivos?
- Quem recebe uma notificação quando é configurado um lembrete de definição de objectivos?
- Quem pode ativar a funcionalidade de prazo de definição de objetivos?
- Como posso acrescentar prazos personalizados de objectivos por entidade?
- Quem pode acrescentar prazos personalizados de objectivos por entidade?
- Como posso modificar um lembrete de definição de objectivos para uma entidade?
- Como posso eliminar um lembrete de definição de objectivos para uma entidade?
- Quantos prazos de objectivos personalizados por entidade posso configurar?
- Como os avaliadores convidados acedem às avaliações?
- É possível que um formulário de avaliação tenha fluxos de trabalho diferentes?
- Posso adicionar um avaliador convidado a uma revisão de objetivos?
- É possível ter mais de um avaliador convidado em uma revisão de objetivos?
- É possível convidar mais de um convidado para uma reunião de revisão de objetivos?
- Posso adicionar um avaliador convidado após uma revisão de objetivos já ter sido agendada?
- Posso adicionar um convidado após uma revisão de objetivos já ter sido agendada?
- É possível reabrir uma fase num fluxo de trabalho de avaliação?
- Posso reabrir todas as fases de um fluxo de trabalho de avaliação numa única ação?
- O gerente pode reabrir uma fase num fluxo de trabalho de avaliação?
- É possível cancelar uma avaliação, por exemplo, porque o gerente ou empregado sai da empresa?
- Como posso cancelar uma fase num fluxo de trabalho de avaliação?
- Posso cancelar todas as fases de um fluxo de trabalho de avaliação numa única ação?
- O gerente pode cancelar uma fase num fluxo de trabalho de avaliação?
- É possível reabrir uma fase num fluxo de trabalho de avaliação após ela ter sido cancelada?
- O gerente poderá preencher a sua parte do formulário de avaliação se eu cancelar a fase do empregado?
- O empregado poderá preencher a sua parte do formulário de avaliação se eu cancelar a fase do gerente?
- É possível reabrir uma fase num fluxo de trabalho de revisão de objetivos?
- Posso reabrir todas as fases de um fluxo de trabalho de revisão de objetivos numa única ação?
- O gerente pode reabrir uma fase num fluxo de trabalho de revisão de objetivos?
- É possível cancelar uma revisão de objetivos, por exemplo, porque o gerente ou empregado sai da empresa?
- Como posso cancelar uma fase num fluxo de trabalho de revisão de objetivos?
- Posso cancelar todas as fases de um fluxo de trabalho de revisão de objetivos numa única ação?
- O gerente pode cancelar uma fase num fluxo de trabalho de revisão de objetivos?
- É possível reabrir uma fase num fluxo de trabalho de revisão de objetivos após ela ter sido cancelada?
- O gerente poderá preencher a sua parte da revisão dos objetivos se eu cancelar a fase do empregado?
- O empregado poderá preencher a sua parte da revisão dos objetivos se eu cancelar a fase do gerente?
- Como posso agendar avaliações de desempenho em massa?
- Por que é que vejo avaliações de desempenho que não foram agendadas com sucesso no âmbito de um agendamento em massa?
- Posso consultar o histórico de alterações dos objetivos?
- Posso ver as alterações feitas nos objetivos ativos?
- Os gerentes conseguem ver as alterações feitas aos objetivos?
- Os empregados podem ver as alterações feitas nos objetivos?
- Os empregados podem arquivar todos os objetivos em massa?