Caso queira excluir um objetivo porque ele não é mais necessário, o empregado pode enviar uma solicitação ao seu gerente para arquivá-lo. Alternativamente, o gerente do empregado pode arquivá-lo sozinho. Observe que o módulo de Objetivos está desenhado de forma que os objetivos inseridos permaneçam no sistema até o momento em que sejam arquivados, o que geralmente é feito depois de concluídos. Existem duas vantagens principais desta abordagem. Em primeiro lugar, significa que, em vez de criar novos objectivos do zero todos os anos, os empregados e gerentees podem modificar os objectivos existentes se estes forem semelhantes ano após ano. Em segundo lugar, é possível criar objetivos com um prazo superior a 1 ano no futuro, por exemplo, um projeto que deverá levar 2 anos para ser implementado.
