Como é calculado o número de dias com direito a férias?
O direito a férias é calculado da seguinte forma (utilizando 25
dias de direito anual como exemplo): (25 dias de férias / 365 dias) * o
número total esperado de dias de trabalho no ano (tendo em consideração a
data de início do emprego do empregado e qualquer data de fim de emprego já
introduzida no sistema). O cálculo é o mesmo para os empregados a tempo
parcial, mas o número de dias de direito é proporcional à taxa de actividade
do empregado (por exemplo, se a taxa de actividade do empregado for de 80%, o
direito a 25 dias é proporcional a 20 dias).
