A PeopleWeek não bloqueia a possibilidade de um empregado
solicitar (e seu gerente ou os recursos humanos aprovar) dias de férias que
excedam seu direito contratual. O sistema é deliberadamente projetado para
ser flexível. Isso permite que um empregado exceda seu direito a férias em um
ano, transite um saldo negativo e, então, tenha menos dias de férias no ano
seguinte. Os saldos das férias são claramente exibidos no sistema, o que
significa que os empregados e gerentes estão cientes de que a solicitação
resultará em saldo negativo caso seja aprovada. O gerente pode recusar a
solicitação do empregado se essa for a decisão final.
