| I giorni di diritto alle politiche di lavoro a distanza possono essere definiti come percentuale dei giorni lavorativi annuali dei dipendenti o come numero fisso di giorni. Il metodo di calcolo dipende da come è definito il diritto. |
| I giorni di diritto alle politiche di lavoro a distanza possono essere definiti come percentuale dei giorni lavorativi annuali dei dipendenti o come numero fisso di giorni. Il metodo di calcolo dipende da come è definito il diritto. |