Il
ruolo del "Manager LTIP" è responsabile della progettazione del
LTIP, della definizione delle regole del piano (ad esempio, periodi di
vesting), della definizione dei dipendenti idonei a partecipare al LTIP,
della gestione dei premi e delle assegnazioni, dell'avvio del processo, della
gestione di eventuali valori unitari (prezzi delle azioni), finalizzazione
del processo e gestione della generazione dei documenti (ad esempio lettere
di conferma e documenti fiscali). Sebbene l'interfaccia utente per la
gestione di un processo LTIP sia intuitiva, i manager LTIP possono anche
contattare support@peopleweek.com per ricevere assistenza.
