Cosa devo fare se né la logica del flusso di lavoro "Gerarchia dei manager" né quella "Gerarchia dei reparti" sono adatte alla mia organizzazione?

I flussi di lavoro di proposta e revisione possono essere personalizzati dal dipendente. Il "Manager della compensazione" deve selezionare l'opzione "Una persona specifica" nell'elenco a discesa durante la progettazione del processo di revisione delle retribuzioni.