| El empleado puede personalizar los flujos de trabajo de propuesta y revisión. El "Gerente de compensación" debe seleccionar la opción "Una persona específica" en la lista desplegable al diseñar el proceso de revisión de compensación. |
| El empleado puede personalizar los flujos de trabajo de propuesta y revisión. El "Gerente de compensación" debe seleccionar la opción "Una persona específica" en la lista desplegable al diseñar el proceso de revisión de compensación. |