Un employé peut-il soumettre une demande de travail à distance qui dépasse le nombre maximal de jours autorisés par la politique de travail à distance ?

L'employé pourra soumettre une demande de travail à distance qui dépasse le nombre maximal de jours autorisés par la politique de travail à distance, mais un message s'affichera pour l'informer que le nombre maximal de jours autorisés par cette politique a été dépassé. Les RH, le responsable et l'approbateur partagé (le cas échéant) recevront une notification les informant que l'employé a soumis une demande de travail à distance qui dépasse le nombre maximal de jours autorisés par la politique de travail à distance.