Intégration
- Qu'est-ce qu'un « onboardee » ?
- Pourquoi ne puis-je pas voir tous les champs liés à l'onboardee, par ex. toutes les informations personnelles et professionnelles, sur la page d'intégration ?
- Comment un onboardee accède-t-il à la plateforme d'intégration ?
- Comment configurer les notifications d'intégration ?
- À quoi un onboardee a-t-il accès dans PeopleWeek une fois qu'il reçoit l'email l'invitant à accéder au module d'intégration ?
- Qui peut initier une intégration à partir du module de recrutement ?
- Comment lancer une intégration à partir du module de recrutement ?
- Comment puis-je créer un nouveau titre de poste pour un onboardee ?
- Comment modifier les dossiers d'intégration ?
- Comment partager des documents avec un onboardee ?
- Comment un onboardee partage-t-il des documents avec les RH ?
- Pendant combien de tempsun onboardee a-t-il accès à la plateforme d'intégration ?
- Comment puis-je ajouter, modifier ou supprimer un modèle d'email d'intégration ?
- Comment puis-je ajouter un nouveau fournisseur de vérification préalable à l'emploi dans le système ?
- Une fois l’intégration terminée, qu’arrive-t-il aux documents soumis par l'onboardee ?
- Comment configurer le module d'intégration pour que les documents d'intégration des nouvealles embauches soient automatiquement transférés dans le bon dossier de leur profil d'employé une fois l'intégration terminée ?
- Vais-je recevoir une notification lorsqu'un commentaire est saisi dans le panneau de discussion d'intégration ?
- Quelle adresse email dois-je utiliser lors de l'intégration ?
- Quand l'email d'activation du compte PeopleWeek est-il envoyé ?
- Comment intégrer directement un candidat sans utiliser le module de recrutement ?
- Comment puis-je savoir si l'onboardee a soumis tous les documents d'intégration requis ?
- Est-il possible de supprimer une intégration ?
- Comment puis-je supprimer une intégration ?
- Comment les RH peuvent-elles modifier les dossiers d'intégration ?