Onboarding
- Was ist ein „Onboardee“?
- Warum kann ich nicht alle Felder sehen, die sich auf den Onboardee beziehen, z. B. Alle persönlichen und beruflichen Informationen auf der Onboarding-Seite?
- Wie greift ein Onboardee auf die Onboarding-Plattform zu?
- Wie konfiguriere ich Onboarding-Benachrichtigungen?
- Worauf hat ein Onboardee in PeopleWeek Zugriff, nachdem er die E-Mail mit der Einladung zum Zugriff auf das Onboarding-Modul erhalten hat?
- Wer kann ein Onboarding über das Rekrutierungsmodul initiieren?
- Wie initiiere ich ein Onboarding über das Rekrutierungsmodul?
- Wie erstelle ich eine neue Berufsbezeichnung für einen Onboardee?
- Wie ändere ich die Onboarding-Ordner?
- Wie teile ich Dokumente mit dem Onboardee?
- Wie teilt der Onboardee Dokumente mit der Personalabteilung?
- Wie lange hat der Onboardee Zugriff auf die Onboarding-Plattform?
- Wie kann ich eine Onboarding-E-Mail-Vorlage hinzufügen, ändern oder löschen?
- Wie füge ich einen neuen Anbieter für Hintergrundüberprüfungen vor der Einstellung im System hinzu?
- Was passiert nach Abschluss eines Onboardings mit den vom Onboardee eingereichten Unterlagen?
- Wie konfiguriere ich das Onboarding-Modul, damit die Onboarding-Dokumente eines neuen Mitarbeiters nach Abschluss des Onboardings automatisch in den richtigen Ordner in seinem Mitarbeiterprofil übertragen werden?
- Erhalte ich eine Benachrichtigung, wenn im Onboarding-Diskussionsbereich ein Kommentar eingegeben wird?“
- Welche E-Mail-Adresse soll ich beim Onboarding verwenden?“
- Wann wird die E-Mail zur Aktivierung des PeopleWeek-Kontos gesendet?
- Wie kann ich einen Kandidaten direkt einstellen, ohne das Rekrutierungsmodul zu verwenden?
- Woher weiß ich, ob der Onboardee alle erforderlichen Onboarding-Dokumente eingereicht hat?
- Ist es möglich, ein Onboarding zu löschen?
- Wie kann ich ein Onboarding löschen?
- Wie kann die Personalabteilung die Onboarding-Ordner ändern?