Wenn Überstunden an einem Tag liegen, der einen Multiplikator hat (z. B. Wochenende oder Feiertag), wie wirkt sich das auf die Berechnung meines Ausgleichssaldos aus?
Jede Organisation legt einen Standardsatz für Überstunden pro
Wochentag fest (d. h. Montag, Dienstag, Mittwoch, Donnerstag, Freitag,
Samstag, Sonntag). Der Multiplikator, der im Stundenzettel-Modul angewendet
wird, sobald ein Stundenzettel genehmigt wurde, hängt dann vom Tag ab, an dem
die Überstunden geleistet wurden. Überstunden beginnen sich erst dann
anzusammeln, wenn der Arbeitnehmer seine volle vertragliche Arbeitswoche für
die Woche geleistet hat und nachdem ein etwaiger wöchentlicher Überstundenschwellenwert
angewendet wurde. Wenn die vertragliche wöchentliche Arbeitszeit des
Mitarbeiters beispielsweise 40 Stunden beträgt und Ihr Unternehmen einen
Schwellenwert von 5 Stunden pro Woche hat (was bedeutet, dass die ersten 5
Überstunden bei der Überstundenberechnung nicht berücksichtigt werden),
addiert das System die Überstunden nur zur Überstundensaldo nach 45
Arbeitsstunden. Um das Beispiel fortzusetzen: Wenn der Überstundensatz für
die Arbeit an einem Samstag 150 % beträgt und der Mitarbeiter an einem
bestimmten Samstag 4 Stunden arbeitet, behandelt das System dies als 6
Stunden Überstundenvergütung, jedoch erst, nachdem der Mitarbeiter bereits 45
Stunden gearbeitet hat.
