O sistema não permite que você exclua pedidos de emprego, pois isso afetaria os relatórios (ou seja, a capacidade de gerar estatísticas) e impediria que você soubesse se o candidato se candidatou a outras vagas de emprego no passado. No entanto, antes de poder enviar um pedido de emprego, os candidatos devem dar seu consentimento para que seus dados sejam armazenados por 24 meses e depois anonimizados. Os gerentes de recrutamento (em RH) também podem anonimizar um pedido de emprego a qualquer momento.
