É possível modificar a carga de trabalho de um empregado com uma data de vigência retroativa?
Os recursos humanos podem inserir uma alteração retroativa no
calendário de trabalho de um empregado. No entanto, as folhas de horas
previamente validadas não serão atualizadas com a alteração retroativa do
calendário de trabalho. Isso ocorre porque, se o sistema fizer isso, ele
substituirá quaisquer horas de trabalho preenchidas automaticamente ou horas
de trabalho que já foram inseridas manualmente na folha de horas. Em vez
disso, as horas de trabalho diárias são as mesmas do calendário de trabalho
original (anterior), mas a folha de horas está ciente de que você atualizou o
calendário de trabalho do empregado. Por esse motivo, a folha de horas
mostrará que há diferença entre as horas que o empregado realmente trabalhou
e as que estava programada para trabalhar.
