Qual é o papel de um “Gerente de compensação”?

A função de “Gerente de compensação” é responsável por desenhar a proposta e o processo de revisão, lançar o processo, gerenciar o processo e, em seguida, finalizar o processo. Embora a interface do usuário para projetar processos de revisão de compensação seja intuitiva, os gerentes de compensação também podem entrar em contato com support@peopleweek.com para obter orientação.