O sistema transfere automaticamente quaisquer dias transitados do ano anterior para 31 de dezembro à meia-noite. Se o emprego de um empregado for rescindido antes ou em 31 de dezembro, quaisquer dias de férias/dias de compensação não utilizados não serão transferidos para o ano seguinte. O sistema envia lembretes sobre futuras rescisões de emprego. É importante que os RH e os gerentes atualizem proativamente a PeopleWeek se um emprego que está programado para terminar for de fato prorrogado para depois de 31 de dezembro. A menos que o sistema seja atualizado antes de 31 de dezembro, quaisquer dias utilizados não serão transferidos.
