Le système transfère automatiquement les jours reportés de l'année précédente au 31 décembre à minuit. Si l'emploi d'un employé prend fin avant ou le 31 décembre, les jours de vacances/jours de compensation non utilisés ne seront pas reportés à l'année suivante. Le système envoie des rappels sur les futures cessations d'emploi à venir. Il est important que les RH et les managers mettent à jour de manière proactive PeopleWeek si un emploi dont la fin est prévue sera en fait prolongé après le 31 décembre. Sauf mise à jour du système avant le 31 décembre, les jours utilisés ne seront pas reportés.
