Se dois pedidos de ausência parcial ou em aberto estiverem na mesma data, o sistema atribui-lhes a mesma importância. Vejamos o exemplo de um empregado que, de acordo com o seu horário de trabalho, trabalha 62,5% num determinado dia (ou seja, 5 horas em vez das 8 horas normais) e nesse dia tem dois pedidos de ausência parcial de 70%. Nesta situação, cada pedido de ausência parcial será dividido em dois, ou seja, cada um será reduzido para 35%. O dia de trabalho do empregado de 62,5% (5 horas) será então reduzido em 35% por cada ausência parcial (ou seja, 1 hora e 45 minutos por cada ausência e 3,5 horas pelo conjunto das duas ausências parciais (70% de 5 horas são 3,5 horas)).
