È possibile modificare il programma di lavoro di un dipendente con una data di entrata in vigore retrodatata?
Le risorse umane possono inserire una modifica retrodatata al
programma di lavoro di un dipendente. Tuttavia, eventuali fogli di presenza
precedentemente convalidate non verranno aggiornate con la modifica
retrodatata del programma di lavoro. Questo perché se il sistema lo facesse,
sovrascriverebbe qualsiasi orario di lavoro compilato automaticamente o
orario di lavoro che è già stato inserito manualmente nel foglio di presenza.
Piuttosto, l'orario di lavoro giornaliero è lo stesso del programma di lavoro
originale (precedente), ma il foglio di presenza è consapevole che hai
aggiornato il programma di lavoro del dipendente. Per questo motivo, il
foglio di presenza mostrerà che c'è una differenza nelle ore effettivamente
lavorate dal dipendente rispetto a quelle programmate per essere lavorate.
