Come viene calcolata la soglia delle ore di straordinario settimanal per i dipendenti part-time?
La
soglia straordinario settimanale si basa su un tasso di lavoro del 100%. Se
un dipendente lavora meno del 100%, può essere ripartito proporzionalmente
(l'amministratore di sistema può attivare questa opzione). Ad esempio, se la
soglia straordinario settimanale è di 3 ore per un dipendente con un tasso di
lavoro del 100%, sarà di 1,8 ore per un dipendente con un tasso di lavoro del
60% (0,6 x 3 = 1,8).
