Wie wird die wöchentliche Überstundenschwelle für Teilzeitbeschäftigte berechnet?
Der
wöchentliche Überstundenschwellenwert basiert auf einer Aktivitätsquote von
100 %. Wenn ein Mitarbeiter weniger als 100 % arbeitet, kann er anteilig
bezahlt werden (der Systemverwalter kann diese Option aktivieren). Wenn
beispielsweise der wöchentliche Schwellenwert für einen Mitarbeiter mit einer
Aktivitätsrate von 100 % 3 Stunden beträgt, beträgt er für einen Mitarbeiter
mit einer Aktivitätsrate von 60 % 1,8 Stunden (0,6 x 3 = 1,8).
