SÌ. I manager delle retribuzioni devono utilizzare la sezione "Norme sugli accordi sindacali" durante la progettazione del processo. Si noti che dopo l'avvio del processo e l'assegnazione automatica dei valori (importo o percentuali) a tutti i dipendenti coperti dal relativo accordo sindacale, i proponenti, i revisori e i manager della compensazione potranno sostituire i valori predefiniti, se lo desiderano.
