| Les RH
peuvent programmer une évaluation des performances de la manière suivante :
Allez dans « Tableau de bord RH » dans la barre latérale gauche > « Évaluations » > cliquez sur « +
Programmer une évaluation » > sélectionnez l'employé, le formulaire
d'évaluation que vous souhaitez utiliser, la date de la réunion d'évaluation
et, si nécessaire, un invité > puis cliquez sur « + Programmer une évaluation
». Les managers peuvent planifier une évaluation de performance de la manière suivante : Allez dans le « Tableau de bord Manager » dans la barre latérale gauche > « Évaluations » > cliquez sur « + Programmer une évaluation » > sélectionnez l'employé, le formulaire d'évaluation que vous souhaitez utiliser, la date de la réunion d'évaluation et, si nécessaire, un invité > puis cliquez sur « + Programmer une évaluation ». |
