¿Cómo se calcula el umbral semanal de horas extras para los empleados a tiempo parcial?
El
umbral semanal de horas extra se basa en una tasa de trabajo del 100 %. Si un
empleado trabaja menos del 100% se puede prorratear (el administrador del
sistema puede activar esta opción). Por ejemplo, si el umbral semanal de
horas extra es de 3 horas para un empleado con una tasa de trabajo del 100 %,
será de 1,8 horas para un empleado con una tasa de trabajo del 60 % (0,6 x 3
= 1,8).
