¿Puedo establecer que las horas extraordinarias anuales máximas se prorrateen en función de la fecha de inicio/final de la relación laboral del empleado?

Sólo los administradores del sistema pueden configurar una regla de prorrateo para la duración del empleo durante el año. Vaya a "Administración" en la barra lateral izquierda > "Organización" > "Entidades" > seleccione la entidad para la cual desea configurar la regla de prorrateo > seleccione "Hojas de horas" > luego seleccione "Sí" si desea el máximo anual de horas extras se prorratean cuando el empleado trabaja menos del año completo y seleccione "No" si no desea que se prorrateen las horas extras máximas anuales.
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