¿Es posible asignar automáticamente cambios de remuneración, por ejemplo aumentos salariales, a todos los empleados cubiertos por un convenio colectivo?
Sí.
Los Gerentes de compensación deberán utilizar el apartado “Normas de los
convenios colectivos” a la hora de diseñar el proceso. Tenga en cuenta que
una vez que se haya iniciado el proceso y los valores (cantidad o
porcentajes) se hayan asignado automáticamente a todos los empleados
cubiertos por el convenio colectivo correspondiente, los proponentes,
revisores y Gerentes de compensación podrán reemplazar los valores
predeterminados si así lo desean.
