¿Cuál es la diferencia entre "Fecha de finalización del contrato" y "Fecha de terminación del empleo"?
"Fecha de finalización del contrato" y "Fecha de
finalización del empleo" tienen significados diferentes. El hecho de que
el contrato de un empleado finalice no significa necesariamente que su empleo
también finalice en la misma fecha. Por ejemplo, el empleado puede tener un
contrato de duración determinada que finaliza y luego se le hace otro
contrato, por ejemplo, otro contrato de duración determinada o un contrato
indefinido. Por lo tanto, si el contrato de un empleado finaliza, los RRHH
deben introducirlo en PeopleWeek como una acción adicional a la finalización
del contrato. De lo contrario, el sistema no sabrá que la relación laboral ha
finalizado.
