Después de que un empleado se transfiere a otra entidad, ¿los RRHH de la antigua entidad todavía tienen acceso al perfil del empleado transferido?

No, los RRHH anteriores no tienen acceso al perfil del empleado después de la transferencia a una nueva entidad a menos que la persona de los RRHH tenga el rol de RRHH global o de RRHH de la entidad para la nueva entidad. El motivo es que los RRHH de la antigua entidad no deberían ver la evolución de los datos profesionales y personales del empleado tras la transferencia por motivos de confidencialidad y privacidad de los datos. Sin embargo, los RRHH de la antigua entidad aún pueden ejecutar informes que incluyan datos del empleado hasta el último día en la antigua entidad antes de la transferencia.