Ja, Vergütungsmanager können endgültige Vorschläge für jede Gruppe veröffentlichen und zu einem späteren Zeitpunkt, wenn alle Gruppen geschlossen sind, den Vergütungsüberprüfungsprozess abschließen. Das System ist so konzipiert, dass Manager den Mitarbeitern Vergütungsentscheidungen mitteilen können, bevor sie diese in PeopleWeek sehen.
