Ein Bewertungsformular wurde an den falschen Manager gesendet. Wie kann das passieren?
Die
Arbeitsabläufe in PeopleWeek basieren auf der Manager-Berichtsbeziehung. Wenn
dem falschen Manager ein Bewertungsformular zum Ausfüllen gesendet wurde,
liegt das daran, dass die Berichtszeile in PeopleWeek zum Zeitpunkt der
Übermittlung des Bewertungsformulars durch das System falsch war. Die
Personalabteilung muss das Bewertungsformular stornieren, die Berichtszeile
in PeopleWeek korrigieren und dann muss das Bewertungsformular erneut
gesendet werden.
